模法雲端行銷有限公司
宋珮菁 總經理

To Be Or Not To Be，模法玩出新想法

向來評選具有前瞻性、可塑性企業聞名的金炬獎，在最新出爐的十大傑出經理人名單中，有一位特別亮眼的得獎者， 不到三十歲卻已是一家知名企業的老闆。她是模法雲端行銷公司的創辦人宋佩菁，成立公司僅短短一年卻有無數驚人佳績，業界好評不斷！

宋佩菁表示，創業初期，受到了許多阻力，很慶幸擁有一群相信自己的員工，一起努力走下去，帶領公司成功！只有曾經深為員工的老闆，才會了解員工的需求，先前公司不平等對待，在模法雲端裡是不可能會出現的！「正因為知道人才培養的必要性，所以更加重視員工的想法與感受，創立模法就是希望公司夥伴能有更好的發揮舞台。」

模法雲端的經營理念是為中小型企業服務，一間成功的公司一定要了解自家競爭力，塑造出一個成功的品牌精神，而一個品牌的靈魂，更是成功的關鍵！很多企業主的產品的品質相當不錯，只是找不到方法。模法致力為企業主量身打造成功的行銷專案，獲得眾多老闆的肯定！

此外，企業想要良好發展，就需要員工們自學、自省，身為老闆更要鼓勵旗下員工利用自己的休閒時間自我學習，只要停止學習，就會留在原地，無法進步！人生不能只有工作，適當的充實自己。

即使工作忙碌，宋佩菁每天仍會花數小時吸取新知識，也從不忘從事教育事業來回饋社會，成為青創會的講師，分享創業故事和行銷經驗，她表示正因為一路上有許多前輩的幫忙，才有機會走到這裡！因此希望盡一己之力能幫助到更多的人！

當得知獲得金炬獎的肯定時，感動是不言而喻的！過去保守的家庭教育裡，被灌輸的理念是女子無才便是德，一路上看見了許多的成功女性的案例鼓舞，相信自己沒有理由做不到！在每一個求學階段，從不間斷的思索自己的未來、以及夢想，正當一般大學生快樂玩四年的同時，宋佩菁深知努力的增加自己的社會經驗、以及作品集才是上策，因為唯有不斷的累積自己的人脈與實力，才能離成功更進一步！

越是艱難、資源越是貧乏的挑戰，更加可以考驗出人的潛力與可朔性。人在安逸的情況下，容易會產生惰性，很多事逐漸視為理所當然，父母理所當然供吃住，公司理所當然供你福利，其實人是互相，用心與誠意去對待一切，必定會有回報。每個人的一生可以只是一張白紙，由自己來上色，可以用鉛筆去畫草圖，反覆塗改也沒有關係，又或者可以用油畫厚厚的塗上，雖修改不易，但是，凡走過必留下美好，定會成為一幅感動人心的畫。

最後想告訴現在的年輕學子，不管是再多大、多好的公司，都會許多負面聲音與成見，其實老闆們從來就不怕員工犯錯，只怕員工一錯再錯，有了失敗的經驗下一次就會是成功的開始！宋佩菁認為，很多事情不能只看表面，停止抱怨，把自己做到最好，每個危機都是轉機，「人不可能完美，社會也是，若一直擔心犯錯不敢挑戰，踏出那步，始終就是原地踏步。當你沒有使出一百分，不要說你盡力了！」